Los silos de conocimiento frenan a los equipos
Los equipos trabajan uno al lado del otro, no juntos. Se reinventan soluciones y se repiten errores.
Brainbridge lo hace visible.
Brainbridge recoge el conocimiento de sus empleados en conversaciones guiadas, lo estructura automáticamente y lo pone a disposición de toda la empresa.
Sin compromiso · Adaptada a su empresa · Solo 30 minutos
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Confían en nosotros:
En cada empresa hay un enorme conocimiento.
El problema: no está registrado en ningún sitio.
Los equipos trabajan uno al lado del otro, no juntos. Se reinventan soluciones y se repiten errores.
Se pierden 5 horas a la semana buscando información que en realidad ya existe.
Jubilación o cambio de trabajo: quien se va se lleva su experiencia. Queda un vacío.
El conocimiento envejece, tiene lagunas y lo más importante a menudo no está escrito en ninguna parte. Por eso la gestión del conocimiento con Brainbridge no es un proyecto con fecha de fin, sino un ciclo.
Un ciclo que mantiene su conocimiento actualizado.
Mediante entrevista por voz: la IA guía la conversación, los empleados simplemente cuentan. Además, documentos y repositorios.
Respuestas con fuente, nuevas guías y procesos, incorporación más rápida de nuevos empleados.
Comprobación de plausibilidad automática y aprobación según el principio de los cuatro ojos. Cada afirmación está respaldada.
Brainbridge detecta lagunas y pregunta de forma específica y periódica a las personas adecuadas.
El conocimiento se asegura de forma sencilla mediante entrevistas por voz: en conversaciones guiadas, la IA hace las preguntas y repregunta automáticamente, los empleados simplemente cuentan.
Con la detección de lagunas, Brainbridge reconoce automáticamente dónde falta conocimiento y pregunta a las personas que conocen la respuesta. Cada respuesta se verifica con las fuentes.
Tiempo de búsqueda, onboarding, offboarding, documentación.
Todo junto da una cifra que sorprende.

























En su empresa hay un enorme conocimiento. Brainbridge se asegura de que permanezca.
Accesible, estructurado y utilizable por todos, de forma duradera.
Sin compromiso · Adaptada a su empresa · Solo 30 minutos
Hemos recibido su mensaje. Le responderemos personalmente.
Conectar el repositorio, hacer una primera entrevista, usar el conocimiento. Sin semanas de implantación, sin proyecto de TI, sin subidas manuales.
Justo antes de una reunión con un cliente, en plena obra, de camino a una feria: dicte o escriba su pregunta y Brainbridge responde directamente en la app de mensajería. Sin cambiar de app, sin rodeos.
Disponible en el plan Enterprise.
Brainbridge se abre como barra lateral junto a la página en la que está trabajando. Hacer preguntas, obtener respuestas con fuente y guardar conocimiento por voz.
El conocimiento se asegura mediante entrevistas por voz: la IA guía la conversación, hace las preguntas adecuadas y repregunta automáticamente. Los empleados simplemente cuentan, sin formularios ni preparación.
Con Brainbridge nada entra sin revisar en la base de conocimiento. Los empleados ven su resumen, lo editan y lo aprueban ellos mismos, y si se desea, además con el principio de los cuatro ojos.
Los empleados preguntan por chat o por voz y reciben una respuesta directa a partir del conocimiento de su empresa. Cada afirmación está respaldada, hasta la página del documento.
Brainbridge crea documentos terminados a partir de su conocimiento verificado: instrucciones de uso, procesos, manuales de incorporación o informes. En PDF o Word, listos para usar.
Jubilación, renuncia o permiso parental: con el Session Planner, las entrevistas se planifican a tiempo. La IA repregunta y el resultado es un informe de traspaso para el sucesor.