Funciones

Un ciclo para su conocimiento.
Todas las funciones de un vistazo.

Brainbridge asegura el conocimiento mediante entrevistas por voz, lo hace consultable con fuentes, lo revisa antes de aprobarlo y detecta por sí mismo dónde falta algo.

Recoger conocimiento

Las entrevistas.
El corazón de Brainbridge.

El conocimiento se asegura de forma sencilla mediante entrevistas por voz: en conversaciones guiadas, la IA hace las preguntas y los empleados cuentan.

  • La IA elabora las preguntas por sí misma

    Adaptadas al tema y a la persona, sin preparación manual.

  • Responder como en una conversación

    Por voz o chat, sin formularios. En pocos minutos.

  • Repreguntas específicas

    Las respuestas poco claras se profundizan, ningún tema queda abierto.

  • Comprobación de plausibilidad

    Comparación con el conocimiento existente, las contradicciones salen a la luz.

  • Resumen editable

    Los empleados mantienen el control sobre lo que han dicho.

Listo desde el primer día

Conectar el repositorio, elegir una plantilla, realizar la primera entrevista. Sin proyecto de TI.

Más información →

Plantillas de entrevista

Plantillas listas para temas habituales, por ejemplo onboarding, procesos o lecciones aprendidas.

Invitaciones de calendario

Planificar entrevistas mediante invitación de calendario. Los empleados participan cuando mejor les viene.

Más información →
Offboarding y traspaso

Asegurar el conocimiento de una persona
de forma sistemática.

Con el Session Planner, varias entrevistas se planifican como una sesión coherente, por ejemplo antes de una jubilación, un permiso parental o un cambio de puesto. No se pierde nada de lo que solo sabe una persona.

Resultado: el informe de traspaso Más información →

No empiece desde cero.

Conectar el conocimiento existente en lugar de moverlo.

Conectar repositorios

Google Drive, SharePoint y otros repositorios. Los originales se quedan donde están.

Documentos

PDF, Word y PowerPoint se analizan automáticamente.

Imágenes y hojas de cálculo

Reconocimiento de texto, descripciones de imágenes y hojas de Excel con comentarios.

Vídeo y audio

Transcripción, momentos clave y capturas de pantalla, como documento screencast si se desea.

Brain Notes

Guardar ideas espontáneas como texto, grabación o archivo.

Usar el conocimiento

Respuestas en segundos.
Allí donde se trabaja.

Los empleados hacen preguntas y obtienen respuestas a partir del conocimiento de la empresa, cada una con su fuente. Brainbridge también crea a partir de él nuevos documentos como guías y procesos, y acompaña a los nuevos empleados en su incorporación.

Chat con fuentes

Hacer preguntas, obtener respuestas del conocimiento de la empresa. Con enlace a la fuente.

Knowledge Hub

Páginas temáticas respaldadas, revisadas y publicadas para el público adecuado.

Por mensaje de voz

Preguntar por mensaje de voz o texto, directamente en la app de mensajería. Sin app, incluido en el plan Enterprise.

Más información →

Crear documentos

Instrucciones de uso, procesos, manuales de incorporación. En PDF o Word.

Más información →

Extensión de Chrome

Consultar conocimiento y guardarlo como Brain Note con un clic, directamente en el navegador.

Más información →

AI Learnings

Para la incorporación: contenidos de aprendizaje con ejercicios y preguntas de comprensión a partir de su propio conocimiento.

Más información →

Research.
Obtener nuevas conclusiones del conocimiento existente.

Brainbridge analiza de forma específica el conocimiento reunido, por ejemplo para preparar decisiones. Cada afirmación del resultado está respaldada.

  1. 1

    Elegir fuentes

    Agrupar documentos, entrevistas y notas en una colección.

  2. 2

    Analizar

    Identificar afirmaciones, incertidumbres y preguntas abiertas.

  3. 3

    Redactar el informe

    Elaborarlo en el editor, cada afirmación con su fuente.

  4. 4

    Mantener al día

    Versionado y recalculado cuando cambian los datos.

Exportación con registro de fuentes

Organizar el conocimiento

Conocimiento fiable.
Revisado, aprobado, respaldado.

No todo lo que se dice debe entrar de inmediato en la base de conocimiento. Brainbridge comprueba automáticamente la plausibilidad de cada nueva afirmación, la somete a aprobación y hace que cada respuesta sea trazable.

ResumenPlausibilidadAprobaciónBase de conocimiento

Comprobación de plausibilidad automática

Las contradicciones con el conocimiento existente salen a la luz. Esto también evita abusos.

Aprobación de cuatro ojos

Los resúmenes solo entran en la base de conocimiento tras su aprobación.

Fuente en cada respuesta

Cada afirmación remite a su fuente, hasta la página del documento.

Colecciones

Agrupar documentos, notas y resúmenes para un fin. Los originales se quedan donde están.

Más de 30 idiomas

El conocimiento se traduce automáticamente y está disponible en el idioma de cada empleado.

Grafo de conocimiento

Todos los contenidos enlazados automáticamente: temas, personas y fuentes en contexto.

100 %

de control sobre el conocimiento: los empleados revisan, editan y aprueban ellos mismos sus afirmaciones. Las transcripciones no se pueden consultar, ni siquiera los administradores. Más información →

Actualizar el conocimiento automáticamente · Modo agéntico

Brainbridge detecta lo que falta.
Y pregunta de forma específica.

La búsqueda clásica y los asistentes de IA solo encuentran lo que ya está escrito. Brainbridge detecta lagunas de conocimiento y las lleva a las personas que conocen la respuesta.

  1. 1

    Detectar lagunas

    Brainbridge compara el conocimiento existente e identifica dónde faltan temas o están desactualizados.

  2. 2

    Priorizar

    Las lagunas se ordenan por importancia, las más importantes primero.

  3. 3

    Preguntar de forma específica

    Las personas adecuadas reciben una invitación a una entrevista, Brainbridge elabora las preguntas por sí mismo.

  4. 4

    Revisar y completar

    Las respuestas se verifican con las fuentes existentes y entran en la base de conocimiento tras su aprobación.

Ciclos de conocimiento

Preguntar periódicamente.
De forma automática.

Rondas de entrevistas recurrentes, por ejemplo como actualización semanal de estado o para lecciones aprendidas. Los temas abiertos se retoman automáticamente en la siguiente ronda.

Resultado: el informe de proyecto
Resultados

Todo termina en un resultado.

No solo una base de conocimiento, sino informes con los que se puede trabajar.

Informe de traspaso

del Session Planner

  • El conocimiento de la persona que se va, asegurado de forma estructurada
  • Procesos, contactos y responsabilidades
  • Tareas de traspaso pendientes para el sucesor

Informe de proyecto

de los ciclos de conocimiento

  • Tareas, riesgos y decisiones
  • ¿Qué ha cambiado, qué está hecho, qué sigue abierto?
  • Enviado automáticamente en PDF o Word

Además de muchas otras plantillas, por ejemplo para informes, actas y documentación.

Vea Brainbridge en vivo.

En 30 minutos le mostramos cómo funciona Brainbridge con el conocimiento de su empresa.

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