Le savoir implicite devient explicite
Des années d'expérience, des processus informels et des contacts personnels deviennent un savoir structuré et consultable. Sans effort supplémentaire pour vos collaborateurs.
Le savoir reste, le temps se libère, les coûts baissent.
Voici les quatre domaines où Brainbridge a un effet mesurable.
Le capital le plus précieux de votre entreprise se trouve dans la tête de vos collaborateurs.
Brainbridge veille à ce qu'il n'y reste pas enfermé.
Des années d'expérience, des processus informels et des contacts personnels deviennent un savoir structuré et consultable. Sans effort supplémentaire pour vos collaborateurs.
Si quelqu'un est absent ou quitte l'entreprise, son savoir reste. L'équipe continue, sans trou de connaissances.
Brainbridge montre de manière proactive quel savoir n'est pas encore sécurisé, avant que cela ne devienne un problème. Fini le risque silencieux.
Chaque nouvel entretien et chaque document enrichit la base de connaissances. L'entreprise apprend en continu et automatiquement.
Le temps est la ressource la plus rare de toute entreprise.
Brainbridge le rend là où il se perd le plus.
Chercher des informations
Les collaborateurs passent en moyenne 5 heures par semaine à chercher des informations qui existent déjà.
Offboarding & sécurisation du savoir
Sans outil, des passations structurées prennent des semaines et laissent malgré tout des lacunes.
Intégrer les nouveaux collaborateurs
Sans savoir structuré, les nouveaux collaborateurs ont besoin de 3 à 4 mois pour être pleinement productifs.
Documenter au fil du travail
La documentation classique se fait après coup, ou pas du tout. Brainbridge recueille le savoir là où il naît.
Calcul prudent fondé sur des chiffres RH réels.
Ajustez les paramètres à votre entreprise.
Calculateur de ROI
Économies possibles avec Brainbridge
Calcul : taux horaire variable, 48 semaines de travail/an, économies de recherche et de documentation ajustables (gain d'efficacité de 90 % et 100 %), onboarding 55 % plus rapide (base : 3 mois), offboarding 85 % plus rapide (6 salaires mensuels de perte de savoir).
Économies offboarding
Économies onboarding
Économies temps de recherche
Économies documentation
Économie totale estimée par an
Estimation prudente fondée sur des chiffres RH réels. Les résultats peuvent varier.
La gestion des connaissances ne fonctionne que si les collaborateurs participent.
Brainbridge est conçu pour qu'ils le fassent.
Hébergement exclusivement en Allemagne, aucun entraînement d'IA avec les données de l'entreprise, accompagnement pour l'accord d'entreprise inclus. Un outil d'IA que les comités d'entreprise approuvent.
Les collaborateurs parlent, tout simplement. Pas de formulaire, pas de wiki, pas de formation. Le seuil est aussi bas qu'une conversation normale. C'est pourquoi l'outil est vraiment utilisé.
Chaque service ne voit que le savoir qui lui est destiné. Espaces, rôles et circuits de validation protègent le savoir sensible.
Votre entreprise recèle un savoir considérable. Brainbridge veille à ce qu'il reste.
Accessible, structuré et utilisable par tous, durablement.
Sans engagement · Adaptée à votre entreprise · 30 minutes seulement
Votre message nous est bien parvenu. Nous vous répondrons personnellement.